Varslingskanal

Det er avgjørende at vi utfører vårt daglige arbeid med ærlighet, stor personlig integritet og respekt for andres integritet. Tydelige retningslinjer for både ansatte og leverandører finnes i våre Doro Business Ethics. Det er hver leders ansvar å sørge for at deres medarbeidere kjenner til disse reglene og etterlever dem.

Doro tilbyr ansatte og eksterne interessenter en egen kommunikasjonskanal for å rapportere og gjøre oppmerksom på alt som kan være i strid med lover, andre krav eller de etiske retningslinjene (Doro Business Ethics). Dette gir oss mulighet til enten å forhindre et mulig kritikkverdig forhold eller å rette opp et forhold som allerede har funnet sted. Ansatte (inkludert innleid arbeidskraft) kan varsle direkte til leder, til en arbeidstakerorganisasjon eller gjennom denne varslingskanalen, uten noen risiko for gjengjeldelse.

Hvis du foretrekker å ikke oppgi identiteten din, kan du bruke den anonyme varslingskanalen. Denne tjenesten håndteres av en ekstern part, og varslene leses av en person med lovbestemt taushetsplikt. Du kan også velge å legge igjen kontaktinformasjonen din og be om tilbakemelding på det du har varslet om.

Du når varslingskanalen på doro.whistlelink.com